'Vi gjorde feil,' sier Anna Wintour om rasediskriminering i Vogue

Helt siden protestene med 'Black lives skiptet' har pågått, har mange merker blitt kalt ut og fått dem til å se dårlig på deres rasistiske praksis.

anna wintourSjefredaktøren for amerikanske Vogue sendte ut en e-post til sine medarbeidere og beklaget hennes rasistiske oppførsel. (Kilde: theannawintour/Instagram)

USA står overfor en av sine største borgerrettighetsbevegelser etter Geoge Floyds tragiske død av en politimann i Minneapolis. Fortellingen setter spørsmålstegn ved tilfeldig rasisme siden protestene mot ‘Black Lives Matter’ begynte, og flere merker har også blitt kalt ut i denne forbindelse.



Ifølge rapporter i Vergen , Anna Wintour, sjefredaktør i USA Vogue , sendte ut en e-post til sine medarbeidere, og beklager eventuelle utilsiktede tilfeller av rasisme. Jeg vil si helt klart at jeg vet at Vogue ikke har funnet nok måter å heve og gi plass til svarte redaktører, forfattere, fotografer, designere og andre skapere. Vi har også gjort feil og publisert bilder eller historier som har vært sårende eller intolerante. Jeg tar fullt ansvar for disse feilene, lød det.



hvit fluffy larve med svarte pigger

Etter dette brevet begynte en Twitter -trend å trende som ansatte i Vogue nevnte hendelser med rasistisk diskriminering.



Se dette innlegget på Instagram

Med et imponerende medieoppsummering ble Shelby Ivey Christie rekruttert som medieplanlegger på Vogue i 2016. Hun twitret at hennes tid på glanset var den mest utfordrende og elendige i hennes karriere, og la til at mobbing fra hvite kolleger var utmattende. White En hvit mannlig leder på det digitale biz -teamet kledd i en kyllingdrakt, med gullkjeder, slapp bukse + rappet til hele biz -organisasjonen vår som et 'kickoff' -møte, sa en tweet. HR ble varslet, men ingenting ble gjort. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Christie skriver om svarte ansatte som er overkvalifiserte, underbetalte og overarbeidede. Hun ble tildelt flere territorier som spenner over vestkysten til Italia, ville kunne strekke arbeidsdager til 20 timer. Nepotisme var også et problem. På Voges team på sosiale medier var to svarte medlemmer Ivy League -studenter, mens deres hvite kolleger ikke hadde tidligere relevant erfaring. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Zara Rahim ble ansatt som kommunikasjonsdirektør i Vogue i 2017. En tidligere talsperson for Hillary Clinton, hun jobbet også for president Obama før hun avviklet Vogue. Som den eneste WOC i en lederrolle, fikk hun ytterligere mangfoldsansvar som likestilte en ekstra jobb. Jeg ble fortalt til slutt at jeg klaget for mye. Ved hennes neste jobb hoppet lønnen hennes opp 60 000 dollar. Det er mennesker som har disse nøklene og har holdt dem i flere tiår. De vet hva de gjør, spark dem. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Journalist Noor Tagouri ble aldri ansatt i Vogue, men hennes erfaring forteller om rasismen som gjennomsyrer eldre institusjoner. Hun ble fotografert for et innslag i utgaven deres fra februar 2019, bare for å bli feilidentifisert på trykk som den pakistanske skuespilleren Noor Bukhari. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ I forsøk på å rette opp situasjonen, ble hun tilbudt en skriftlig innslag, men fikk ikke lov til å ta opp feilidentifiseringen. Tagouri motarbeidet en egen funksjon om emnet, men ble fortalt at Vogue ikke ville publisere to mangfoldsstykker på ett år. Et tilbud om å lede et gratis mangfold og inkluderingsarrangement ble også lagt ned fordi det ville få det til å se ut som om Vogue har 'et problem'. Til slutt bosatte de seg på et rådhus, men fantasert Tagouri etter en tidsplanblanding. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Hvis problemet ikke var åpenbart for publikum da, er det nå lol.



Et innlegg delt av Diet prada (@diet_prada) 10. juni 2020 kl. 19:28 PDT



Ifølge medieoppslag Raffineri29 redaktør Christene Barberich trakk seg også etter at personalekontoer dukket opp på anklager om rasisme. Senere samme uke utnevnte US Bazaar ny sjefredaktør Samira Nasr, den første svarte sjefredaktøren i bladets 153 år gamle historie.