Grundig forskning har avslørt at high-end motehus betaler ansatte på kronglete, uforutsigbare måter som ikke lett kan gjøres om til kontanter. (Representasjonsbilde, original av AP) Mote har en enorm innflytelse i Frankrike og er uten tvil den nest største industrien i landet. Det kommer imidlertid med sitt eget sett med problemer. Annet enn problemer med kroppsbildet, har moteindustrien alltid vært ridd med tilfeller av seksuell trakassering og nå, som den italienske forfatteren Giulia Mensitieri påpeker i sin nye bok Verdens vakreste jobb , får de fleste arbeidere ikke engang betalt minimumsbeløpet.
I henhold til rapporter i Vergen , sa forfatteren, Bokens fremtredende påstand er at når vi tenker på utnyttelse på den måten tenker vi på svettebutikker i utlandet eller seksuell trakassering av modeller. Men det var ikke det jeg var interessert i. Jeg så på den kreative siden: stylister, makeupartister, unge designere, praktikanter, assistenter. Det jeg virkelig ønsker å tydeliggjøre er at utnyttelse eksisterer i hjertet av det kraftig symbolske og økonomiske sentrum for de store luksusmerkene. Men det er en annen form for utnyttelse.
Forfatteren i boken hennes nevner også Mia, en vellykket italiensk stylist som hadde flyttet til Paris og levde et vanskelig liv. Da damene hadde møttes for første gang, hadde Mia angivelig iført Chanel -sko og bar en Prada -veske, og ble fløyet over hele verden i business class, men dessverre manglet hun penger til å leie et hus eller til og med ha et ordentlig måltid. For en ukes arbeid ga et veldig stort luksusmerke henne en kupong for 5000 € (4500 pund) å bruke i butikken deres, sa Mensitieri.
Grundig forskning har avslørt at high-end motehus betaler ansatte på kronglete, uforutsigbare måter som ikke lett kan gjøres om til kontanter.
grønne blader med rosa flekker
I følge Vergen , har folk som jobber for de store merkene skrevet til forfatteren for å si at de aldri hadde sett på seg selv som utnyttet før de leste boken hennes. De sier at nå har de lest boken ... de begynte å se det store bildet og små fragmenter av sine egne erfaringer. Og når de forstår det store bildet, kan de ikke se på mote og jobben sin i mote eller seg selv på samme måte.