Gode ​​nyheter damer: PwC India kvinner ansatte kan ta permisjon i opptil 3 år for barnepass

Initiativet gjelder alle vanlige kvinnelige heltidsansatte som har vært ansatt i PwC i to eller flere år, har tatt en pause og har tenkt å gå tilbake til PwC.

PwC reviderte også varigheten av den betalte fødselspermisjonen fra 12 uker til 26 uker (182 kalenderdager) fra 1. januar 2016. (Kilde: Thinkstock -bilder)

PricewaterhouseCoopers (PwC) India sa onsdag at det har lansert et program som gjør at kvinnens ansatte kan ta permisjon i opptil tre år for barnepass en gang under ansettelsen hos PwC.

Programmet, Full Circle, gjelder alle vanlige heltids kvinnelige ansatte som har vært ansatt i PwC i to eller flere år, har tatt en pause og har tenkt å gå tilbake til PwC.

blomster som varer hele sommeren

Vår intensjon med lanseringen av dette programmet er å praktisere det dype organisatoriske engasjementet for å støtte våre kvinnelige ansatte og deres personlige behov, sa PwC India Chief People Officer Jagjit Singh.

Noen fordeler med programmet inkluderer kontinuitet i tjenesten gjennom hele programmets varighet, en mentor å komme i kontakt med gjennom hele programmet som også vil bistå i overgangen tilbake til firmaet, tilgang til lokale firmahendelser og funksjoner og alle PwC-relaterte oppdateringer og kontinuitet av alle helse- og velferdsgoder.

Med dette nye programmet vil våre kvinnelige ansatte, som utgjør nesten en tredjedel av vår totale arbeidsstyrke i India, få muligheten til å holde kontakten med sine kolleger, jevnaldrende og faste selv om de bestemmer seg for å ta en pause for å ta vare på barna sine, sa selskapet.

bille med oransje stripe på ryggen

Som en del av en rekke kvinnesentrerte tiltak, reviderte PwC også varigheten av den betalte fødselspermisjonen fra 12 uker til 26 uker (182 kalenderdager) fra 1. januar 2016.

I tillegg vil PwC fortsette å gi de ansatte de nødvendige fleksibilitetsalternativene for å etablere balanse mellom arbeid og privatliv, heter det i utgivelsen.

Tidligere i år diskuterte fagforeningsministeren for kvinne- og barnutvikling Maneka Gandhi også bestemmelsen om å øke fødselspermisjonene til seks måneder i stedet for tre måneder. Det ser ut til at selskapet har tatt barnehagespørsmålet veldig alvorlig og tatt opp problemene til unge arbeidende mødre.

Artikkelen ovenfor er kun til informasjonsformål og er ikke ment å være en erstatning for profesjonell medisinsk rådgivning. Søk alltid veiledning fra legen din eller annen kvalifisert helsepersonell for spørsmål du måtte ha angående din helse eller en medisinsk tilstand.