Alt for en god sak: Denne kafeen i Australia belaster mannlige kunder 18 prosent 'mannskatt'

'Mannskatten' som er betalt på denne kafeen, er å markere forskjellene i lønnsskalaen. De mannlige kundene forventes å betale en tilleggsavgift på 18 prosent, men det er ikke obligatorisk. Tilleggskostnaden belastes bare en gang i uken, per måned.

Ideen om 'manneskatten' ble startet av kaféens eier Alex O'Brien. (Kilde: @paigecardona/Twitter)

Hvis du er i Melbourne, Australia og tilfeldigvis ser etter en vegansk kafé, kan du gå til Handsome Her. Men hvis du er en mann, vær forberedt på å betale mer enn de kvinnelige kundene. Ja, kafeen pålegger en tilleggsavgift for mannlige kunder, men det er et kraftig budskap bak.

tre med små hvite blomsterklaser

Ingen liker å betale mer skatt basert på kjønn, ikke sant? Hvordan har folk det bra med lønnsforskjellen basert på kjønn? Det er et kjent faktum at det er en stor forskjell i godtgjørelsen til menn og kvinner rundt om i verden. Fra underholdningsindustrien til store foretak er mange skyldige i å praktisere vice.

'Mannskatten' betalt på denne kafeen er for å markere forskjellene i lønnsskalaen. De mannlige kundene forventes å betale en tilleggsavgift på 18 prosent, men det er ikke obligatorisk eller blir spurt hver dag. Tilleggskostnaden belastes bare en gang i uken, per måned.

Ideen om 'mannskatten' ble startet av kaféens eier Alex O'Brien. Hun sier at restauranten hennes er 'for kvinner, av kvinner', men menn er alltid velkomne. Hovedmotivet bak dette trekket er å starte en samtale om likestilling på arbeidsplassen. O'Brien snakket med Daily Mirror og sa: Hvis menn ikke vil betale det, kommer vi ikke til å sparke dem ut av døren. Det er bare en mulighet til å gjøre noe godt.

Hun beskriver seg selv som en feminist, ikke den morsomme typen, og la til: Vi bringer det [lønnsforskjellen mellom kjønn] i spissen for folks sinn. Jeg liker at det får menn til å stoppe opp og stille spørsmål ved deres privilegium litt.

I følge rapporten fra Workplace Gender Equality Agency, som brukte Australian Bureau of Statistics-data fra 2016, uttalte det at lønnskløften på heltid er rundt 18 prosent. Og nei, den ekstra opptjeningen er ikke lagret, den doneres til veldedige formål.

Alex planlegger å rotere dem fire ganger i året. I august går inntektene til en organisasjon som heter Elizabeth Morgan House, som hjelper aboriginale kvinner og barn, heter det i rapporten.

Mange har rost henne for hennes meningsfulle initiativ.